让老闫回来做线下，也是给老辛减负，零售就别搞创新业务了，好好把三方商家问题解决了，在一个月前京东集团年度战略会上的一句话，让闫小兵，也就是提到的老闫，重新回到了京东一线的位置，京东最新一轮组织调整中，七鲜、京喜拼拼、前置仓等业务，组合成为一个独立的业务单元，创新零售部，由刚刚复出的京东老将闫小兵带队，与老辛，京东商城CE...。

更新时间：2024-12-09 22:14:06

巨头混战告一段落后，社区团购再度迎来新变化，多多买菜、美团优选以及淘菜菜的调整，也进入一个新阶段，其中，美团优选可谓是占据了资金及组织优势，但在当下，降本增效成了主旋律，从2021年下半年开始，美团优选进行了组织调整，也从不少城市撤退了出来，优选背后的团购生意，这曾是王兴口中最在意，甚至一度高赞为十年难遇一次的大机会，如今，美团优选为...。

更新时间：2024-12-09 22:13:56

腾讯音乐CEO梁柱年会上喊话，大家在腾讯挺好3月2日消息，据界面新闻报道，QQ音乐在春节前召开内部年会，腾讯音乐CEO梁柱在会上表示，任何人的离职都跟人无关，而是组织调整的要求，今年将继续实施管理干部的轮岗制度，梁柱在QQ音乐的年会现场表示，很多人觉得我们办年会浪费时间和财力，这种思路在其他公司比较常见，做产品考虑ROI投入回报，做公...。

更新时间：2024-12-09 21:51:19

2月2日下午，李彦宏向百度全员发出名为，进攻时刻，业务聚焦，组织调整，的通知邮件，通报百度即将进行的业务大重组，重组后百度拥有新三大事业组，搜索业务群组，新兴业务事业群组和移动服务事业群组，此次，百度业务重组的核心指导思想是，连接人与服务，，意在构建生态、创造新的市场，并提供技术支持，而新成立的移动服务事业群组是是移动云事业部和LBS...。

更新时间：2024-12-09 20:13:17

12月3日，商汤科技董事长兼CEO徐立发布全员信，宣布组织调整结束，开启新架构——，1，X，，以更好地应对AI2.0时代所带来的机遇与挑战，什么是，1，X，新架构，1，代表商汤集团核心业务，打造行业领先的AI云，实现大装置、基础模型和AI应用的无缝集成，在CV领域，打造通用视觉模型深耕各个应用场景，X，代表商汤集团重组拆分的生态企...。

更新时间：2024-12-09 14:04:27

2018年夏天，小米通过上市聆讯两周后，在北京回龙观一家粥店包厢内，小米的第6至15号员工实现了一次久违的重聚，他们端起一碗小米粥，面带笑容，在斑驳的灯火中合影留念，但天下没有不散的筵席，转眼之间，那场对他们来说意味着财务自由的小米上市，已经过去了将近四年，这十名喝过，小米粥，的早期员工，也各有去路——有的已经离开小米，事实上，除了被...。

更新时间：2024-12-03 20:31:33

雷锋网按，什么是中台，这个互联网制造的新名词，以及与之相关的，数据中台、业务中台、技术中台、组织中台等新鲜词汇，在2019年成为大众热议的对象，说它是概念也好，是企业信息化变革的良药也罢，不可否认的是，阿里巴巴在2015年提出，大中台、小前台，战略，以及随后的一系列组织调整，成就了如今阿里中台的阶段性成果，这也让不少技术人员陷入对企业...。

更新时间：2024-12-03 17:04:08

作者，代润泽编辑，王亚峰11月2日，字节跳动宣布了近五年来最大规模的组织调整，梁汝波正式接任CEO，并成立六大BU，分别是，抖音、大力教育、飞书、火山引擎，ToB，、朝夕光年，游戏，和TikTok，六大BU的负责人向梁汝波汇报，其中，头条、西瓜、搜索、百科以及国内垂直服务业务并入抖音；员工发展部门的技能与职业培训职能，转型为职业教育业...。

更新时间：2024-12-03 16:32:13

独家消息，近日，AWS大中华区团队正在进行一轮大范围的组织调整，主要涉及销售条线的重新划分和L8高管职位的重新换位，具体来说，这是储瑞松上任AWS大中华区一号位后的第一个大动作，2023年10月初，储瑞松走马上任，10月底与张文翊交班完毕，11月筹备调整方案，12月初在AWS内网以邮件形式公布，短短几个月里，动作密集，方案公布后...。

更新时间：2024-11-30 23:54:28

12月11日，阿里巴巴发布内部信，启动新一轮组织调整，蚂蚁集团也随之发生人事调动，在内部信中，阿里巴巴特别提到原新零售智能引擎事业群总裁，周靖人，，另有任用，内部信中称，特别感谢靖人和团队这些年对平台电商的巨大贡献，以及在技术领域的重大突破，帮助平台各项业务实现快速增长，我们期待他在新的战场再创佳绩，据，晚点LatePost，消息，周...。

更新时间：2024-11-30 19:42:58

独立存在的IT部，似乎正在从大公司消失，近期，一篇，是时候砍掉IT部了，的文章被，华尔街日报，刊载，给这一趋势添了一把火，随即引发了业内热议，该文由MIT斯隆管理学院首席研究科学家JoePeppard撰写，核心思想是，现有公司内设置，独立IT部门，的组织模式，阻碍了公司业务的创新、敏捷、以客户为中心和数字化转型，一些先进公司已经将集中...。

更新时间：2024-11-30 18:54:43